CARTA DE PRESENTACIÓN ASESORÍA LABORAL
En materia de Asesoría Laboral, la gestión de los Recursos Humanos de la empresa no deben limitarse a la confección de nóminas y recibos de cotización, que sin lugar a dudas es la base y contribuirá a que se pueda efectuar un control efectivo sobre el coste de productividad.
La gestión del empresario en esta materia deberá estar encaminada en diferenciar entre la parte administrativa y la logística, la primera conlleva una correcta aplicación de la normativa en materia de Seguridad Social y la segunda de una racionalización de los puestos trabajos con el objetivo de obtener una mayor productividad con el menor coste económico, estos dos componentes correctamente aplicados nos aportarán sin lugar a dudas ser mucho más competitivos, acaparar unas cuotas de mercado más amplias, e incentivar nuestra cuenta de resultados, y lo más importante, nos dará una imagen corporativa de prestigio frente a nuestros clientes, empleados e inversores.
